วัฒนธรรมองค์กร:
องค์กรการศึกษาของบริษัทโกลบอลเอ็ดดูเคชั่นนั้นได้จัดตั้งอยู่บนพื้นฐานของการบริการการศึกษาอย่างครบวงจรยึดหลักผู้สอนผู้เรียนองค์กรและบุคลากรเป็นหลัก;
ทางองค์กรได้ยึด5แกนหลักสำคัญต่อไปนี้ คือ:มืออาชีพเป็นหลัก การปฏิบัติจริงเป็นหลัก การบริการเป็นหลัก ความคิดสร้างสรรค์เป็นหลัก และควาามสามารถของบุคลากรทีมผู้สอนเป็นหลัก เพื่อทำให้การบริการให้กับผู้ที่จะเข้าศึกษาอย่างครบวงจร;
หลัการบริการผู้เรียน: เอาใจใส่ด้วยความรัก ทำให้ผู้เรียนเจิรญเติบโตด้วยคุณค่า จัดการศึกษาให้เหมาะสำหรับผู้เรียนโดยเริ่มจากการศึกษาไปจนถึงบริการวางแผนการเข้าสู่อาชีพและการงาน โดยสอนเป็นความรู้ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง ฝึกอบรมเตรียมพร้อมในเทคนิคการทำงานในหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้นักเรียนสามารถแข่งขันในตลาดแรงงาน บริการหลักใกล้ชิดหนึ่งต่อหนึ่ง ทำให้นักเรียนทุกท่านพึงพอใจต่อประโยชน์ที่ได้เรียน;
หัวใจความสำคัญของการให้บริการขององค์กรคือ: เอาใจใส่ทุกท่านในเรื่องของการศึกษา ฝึกอบรมการทำงานตลอดไปจนถึงผู้เข้าศึกษานั้นได้นำความรู้ที่มีอยู่ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการจัดหางานโดยทำให้ทุกท่านพึงพอใจต่อประโยชน์ที่จะได้รับดังนี้:
- ธุรกิจการบริการกลุ่มหน่วยงาน (ลูกค้า) องค์กรมีการบริการเป็นที่ปรึกษา (ลูกค้า) อย่างครบวงจรรวมไปถึงการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถให้หน่วยงานธุรกิจและบริการการฝึกอบรมบุคลากรในหน่วยงานอย่างต่อเนื่องตามต้องการ;
- การบริการของบุคลากรในหน่วยงาน ทางองค์กรได้ยึดหลักการเติบโตทางปัญญาของบุคลากรเป็นหลักและมีการจัดวางแผนการทำงานให้แก่บุคลากร เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพมากขึ้น สามารถบริการผู้เรียนและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
เมื่อนำทุกสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นนั้นรวมกันก็จะกลายเป็นการพัฒนาบุคลากรและเป็นการพัฒนาองค์กร เพื่อที่จะทำให้องค์กรบรรลุจุดมุ่งหมายที่ได้วางไว้ ประสบความสำเร็จทั้งผู้เรียน ลูกค้า และ องค์กรเพื่อชื่อเสียงและบรรลุเป้าหมายได้เป็น 100 ปีหนึ่งเดียวในองค์กรทางศึกษา.
จุดมุ่งหมายขององค์กร:
เมืออาชีพเป็นหลัก การบริการเป็นหลัก ความคิดสร้างสรรค์เป็นหลัก การดำเนินการเป็นหลัก
วิสัยทัศน์ขององค์กร:
สร้างคณะทีมผู้สอนที่เป็นมืออาชีพ สร้างผู้เรียนให้มีความคิดสร้างสรรค์และมีความสามารถ จัดส่งบุคลากรที่มีคุณค่าให้กับ หน่วยงาน สร้างชื่อเสียงขององค์กร ให้เป็นสถาบันการศึกษาที่มีคุณภาพ 100 ปี
ปรัชญาแนวคิด:
เป็นมืออาชีพ หลักทางวิทยาศาสตร์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
ภารกิจขององค์กร:
ความสำเร็จของผู้เข้าศึกษา การบริการผู้ประกอบการ ความรับผิดชอบต่อสังคม
ค่านิยมหลักขององค์กร:
รากฐานของความซื่อสัตย์ ความสามัคคีปรองดอง การแบ่งปันผลประโยชน์ซึ่งกันและกัน
วัฒนธรรมของทีม:
การทำงานเป็นทีม
เปรียบเสมือนนกอินทรี เพราะเหมือนนกอินทรีที่บินไปทางใต้โดยต่อแถวกันบินไปอย่างพร้อมเพียง ถ้าเรามีสามัญสำนึกเท่ากับนกอินทรี ความสำเร็จของเราขึ้นอยู่กับการทำงานเป็นทีมโดยการช่วยเหลือกันในการทำงาน เป็นผู้นำทีมไปสู่จุดมุ่งหมาย
ปรัชญาของการดำเนินการ
เปรียบเสมือน ความเร็วของเสือดาว บุคลากรขององค์กรเรานั้นมีความเร็วในการดำเนินงาน รอช่วงโอกาสที่ดีและเหมาะสมที่จะลงมือทำ
ความตระหนักในการให้บริการ
ปรัชญาแห่งการศึกษา
团队修炼五行文化：
环球人的自我修炼就像中国的五行文化一般，良性互动、相生相克、周流六虚、运行不辍。
行事如“水”——谦逊柔和如水之下流般顺畅自然；积极进取如水之渗透一般无所不在；豁达宽容如水之无形般因物赋形；安静时风平浪静，韬光养晦，期待时机，攻坚时波涛汹涌，连绵不绝，无坚不摧。
成长如“木”——随时随地不断的学习、练习、复习、升华、成长、成才；如树木之不断汲取营养，秀于春，壮于夏，成于秋，藏于冬，周而复始，成为栋梁。
待人如“火”——服务热情似火，让冰雪消融，让温暖传递，将积极撒播，将成功分享。
修身如“土”——做人如土之厚实，谦逊而不张扬，无论播撒多少种子，什么种子，都能开花结果，绝不居功自傲。
敬德如“金”——诚信为根，坦荡为本，修身为基，修德为金。
